Учет труда и его оплата

Курсовая работа по экономике (бухучёт)

Деятельность любой хозяйственной организации невозможна без привлечения определенного количества работников.

Возможно установить с ними трудовые отношения, заключив трудовой договор или контракт. Возможно также привлечь работников по гражданско-правовым договорам подряда, которые заключаются, как правило, на небольшой срок (1–3 месяца). В любом случае возникает необходимость учета отработанного времени, а также начисления и выдачи заработной платы и других видов оплат. Поэтому тема данной работы актуальна.

Основными нормативными документами по учету оплаты труда являются следующие их виды:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г.;
  • Налоговый Кодекс (часть 2);
  • Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
  • Порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» (утв. постановлением Госкомстата РФ от 15 декабря 2003 г. № 112);
  • Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Для учета рабочего времени используется табель, который ведется непосредственно в отделах предприятия. С его помощью фиксируются сведения об отработанном времени, обеспечивается текущее наблюдение за выходами на работу.

План работы:

ВВЕДЕНИЕ.
1. СУЩНОСТЬ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА.
1.1 Нормативные документы по оплате труда и учет отработанного времени.
1.2 Учет численности работников.
1.3 Виды и формы оплаты труда.
2. УЧЕТ ТРУДОВЫХ ВЫПЛАТ.
2.1 Учет начисления заработной платы.
2.2 Бухгалтерский учет премий.
2.3 Учет удержаний из заработной платы и начисление пособий по временной нетрудоспособности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

 

Заказать полный текст курсовой работы «Учет труда и его оплата».

Ваш отзыв