Тег «менеджмент»

Конфликты в организациях и методы их разрешения

Курсовая работа по менеджменту

Введение. Конфликт как «постоянный фактор человеческой истории» лежит
в основе развития мира. История любого общества — это, в том числе, и история конфликтов, сопровождающихся психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. Недаром Бертран Рассел писал: «Всемирная история есть сумма всего того, чего можно было бы избежать». В прошлом, как и в настоящем, столкновение интересов неизбежно. Известно, что конфликт служит способом выявления
и разрешения, одним из путей выхода
из противоречий. Если противоположные силы, их интересы вызывают напряжение, переходящее в открытое противоборство, то естественно, что этому противостоянию рано или поздно должен прийти какой-либо конец. (Читать полностью…)

Ваш отзыв

Внедрение новых моделей мотивации персонала как фактор повышения эффективности менеджмента современной организации

Дипломная работа по менеджменту

Введение. Мотивация — важнейшая составляющая организации современного предпринимательства, одна из функций и методов управления. При переходе экономики России
к рыночной системе хозяйствования возникает необходимость исследования мотивации в целях обеспечения эффективного развития предпринимательства.

Проблема мотивирования труда является одной из самых острых проблем, стоящих перед современным российским предприятием.
Как правило, отечественные руководители рассматривают систему мотивации как инструмент, базирующийся на персональных выплатах работнику. (Читать полностью…)

Ваш отзыв

Cтратегия управления персоналом на разных этапах развития организации

Дипломная работа по менеджменту

Организации стали неотъемлемой частью современного общества. Наличие системной структуры, определенных целей и связи с окружающей средой являются общими характеристиками для любой организации.

Ключевые элементы организации — не здания и не оборудование. Организации создаются людьми и их взаимоотношениями друг с другом. Организация существует, когда люди взаимодействуют для того, чтобы выполнить некоторые действия, необходимые для того, чтобы достичь цели. (Читать полностью…)

Ваш отзыв